一、招聘专员/助理/4-6K
岗位职责：
1、通过各种渠道访寻候选人，完成初步的访寻工作；
2、根据客户的需求和特点，推荐合适的候选人；
3、按规范程序面试、评估候选人，并制作专业性的面试、评估推荐报告；
4、跟踪客户对候选人面试后的结果，并在必要时进行过程中相关事宜的协调等工作；
5、协调薪酬谈判和录用通知书的签署，并根据客户要求进行候选人背景调查；
6、与客户和候选人保持良好关系，了解市场动态，寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展。
7、完成猎头部年度、季度、月度工作任务。
职位要求：
1. 统招大专或本科以上，性别不限，专业不限；
2. 适应力强，稳定性好，愿意在中高级人才推荐行业长期发展；
3. 具有强烈实现个人成就的意识；
4. 能积极应对挫折和压力，乐于接受挑战；
5. 优秀的学习能力，及逻辑辨析能力；
6. 自我驱动，结果导向；
7. 良好的团队意识，注重团队合作。
全方位培训体系：
入职培训 进阶培训 行业知识培训 顶尖猎头顾问经验分享 领导力培训
中缆科技文化：
专注优秀顾问养成：在培训上倾注大量精力，培养成员核心竞争力。
富人文气息，担社会责任：希望所有新人在不单学会做事，更能学会做人。
强大的团队支持：充满凝聚力的团队，拥有上下一致的管理理念和工作方式。管理层人员稳定，在各行业有多个长期合作的客户
工作时间：周一至周五，8:40-18:00，午休时间12:00-13:30（单，双休周末）
薪酬福利：
1、我们的薪酬待遇=基本工资+餐补+全勤+提成+各项激励奖金；
2、我们为员工购买广州五险一金；
二、销售代表/8-16K
岗位职责：
1、负责搜集新客户的资料并进行沟通，开发新客户；
2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求, 寻找销售机会并完成销售业绩；
3、维护老客户的业务，挖掘客户的最大潜力；
4、此岗位无需外出跑业务，正规写字楼办公；
职位要求：
1、要求有一定的电话销售潜力、勤奋积极,对企业招聘有良好的认识销售;
2、普通话标准，能独立开展销售工作 ，热爱销售工作,工作态度积极；
3、能承受一定的压力，善于沟通和掌握客户心理，具有一定的业务谈判技巧；
4、年龄20~30，具备一年以上电话销售经验者优先
5、欢迎优秀应届生加入
竞争机制：
销售代表-销售组长-营销主管-营销经理
其他福利：
1、底薪、绩效工资、全勤奖金、餐补、提成奖金、高业绩奖金、年终奖，带薪培训、通过试用期后为员工购买五险一金，享受每年的加薪保
障；
2、公司任职满一年员工享受有薪年假，每一年组织大型旅游活动及定期的室内、户外活动，为员工准备生日蛋糕或礼物或礼金。公司氛围融
洽欢乐，期待你的加入！
三、猎头顾问/4-6K
岗位职责：
1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作，完成年度业务指标；
2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，制定详细的寻访方案；
3、通过各种渠道寻访合适的候选人，了解中高级人才的动态信息；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系
职位要求：
1、负责猎头业务开拓及招聘项目执行工作，完成年度业务指标；
2、与客户方进行工作对接，进行职位需求分析，制定详细的寻访方案；
3、通过各种渠道寻访合适的候选人，了解中高级人才的动态信息；
4、搜索、面试、评估、筛选及推荐候选人；
5、向客户做候选人面试安排、结果反馈、背景调查及后续跟踪服务；
6、保持与维护客户和被录用者良好的关系
四、网站运营/3.5-5K
岗位职责：
1，底薪3-4K+绩效+餐补+全勤+年终奖
工作职责：
1、接听总机电话，负责网站日常客服工作；
2、负责维护平台日常用户，有较好的用户服务意识与用户敏感度，创新方式提升用户体验；
3、用户需求分析，用户体验问题的反馈和收集工作，并提出有效的建议；
4、负责微信运营和QQ群运营，活跃用户打造高粘性；
5、服从公司的工作安排，协助业务部门的日常工作。
职位要求：
1、有一定的电脑操作能力，熟练编辑word、excel文档
2、沟通能力强，普通话标准
3、责任心强，能适应一定强度的工作
4、具备良好团队意识，积极的学习心态
5、有新媒体运营经验和熟悉H5页面的优先考虑
其他福利：
1、参加岗前和在职培训，我司有专职培训人员提供各种业务上的专业知识与技巧讲解；
2、转正后按照国家规定，购买社保及享受各种节日福利，按照国家法定节假日放假；
3、丰富多彩的团队活动，包括员工生日Party、下午茶，不定期组织的聚餐、K歌等。公司任职满一年员工享受有薪年假，每年组织1次大型
旅游活动。公司气氛融洽欢乐，期待你的加入！